Referenzprüfungen digitalisieren,
Betrugsfälle sofort aufdecken
Schluss mit endlosen Telefonversuchen und unvollständigen Notizen. Reduzieren Sie den Prüfaufwand von 45 auf 6 Minuten – mit DSGVO-konformer Einwilligung und smarter Betrugserkennung.
In 4 einfachen Schritten zur verifizierten Referenz
Verabschieden Sie sich von unerreichbaren Ansprechpartnern und unübersichtlichen Mitschriften.
Bewerber & Referenzen erfassen
Kontaktdaten der Referenzgeber eingeben oder den Lebenslauf hochladen – die KI extrahiert die Daten automatisch.
Sichere Übermittlung via TTL-Link
Referenzgeber erhalten automatisch einen personalisierten, zeitlich befristeten (z. B. 72 Std.) und mobiloptimierten Zugangslink.
Multi-Signal-Betrugserkennung
Das System analysiert IP-Adressen, Gerätesignaturen, Ausfüllgeschwindigkeit und E-Mail-Domänen unbemerkt im Hintergrund.
Versiegelter Entscheidungsbericht
Alle Antworten werden konsolidiert und als übersichtlicher PDF-Bericht mit Kompetenzwerten und Risikosignalen bereitgestellt.
Wie werden gefälschte Referenzen erkannt?
Mathematische Digitalsignale entlarven Absprachen und Täuschungen, die bei gewöhnlichen Telefonaten unbemerkt bleiben.
IP- & Standortabgleich
Wird das Formular von derselben IP-Adresse wie die Bewerbung abgesendet (z. B. Bewerber füllt im eigenen WLAN für den Chef aus), schlägt das System sofort Alarm.
Geräte-Fingerabdruck (Fingerprinting)
Bildschirmauflösung, Browserkonfiguration und Hardwaremerkmale werden verglichen, um zu erkennen, ob dasselbe physische Gerät genutzt wurde.
Bearbeitungszeit & Geschwindigkeit
Wird ein detaillierter Fragenkatalog mit 25 Punkten in unter 40 Sekunden abgesendet, wird dies automatisch als Bot- oder Kopierverhalten markiert.
Häufig gestellte Fragen
Muss sich der Referenzgeber registrieren oder eine Software installieren?
Nein. Der Referenzgeber erhält einen sicheren, zeitlich befristeten Link per E-Mail und kann das Formular ohne Passwort direkt im Browser in 3 bis 5 Minuten auf dem Smartphone oder PC ausfüllen.
Wie funktioniert die Erkennung gefälschter Referenzen?
AuditCV gleicht im Hintergrund technische Metadaten zwischen Bewerber und Referenzgeber ab: IP-Adresse, Gerätesignaturen, Zeitzonen und geschäftliche E-Mail-Domänen. Verdächtige Überschneidungen werden sofort im Dashboard gemeldet.
Ist der gesamte Ablauf konform mit der DSGVO?
Ja. Die ausdrückliche Einwilligung des Bewerbers wird zeitgestempelt dokumentiert. Referenzgeber erhalten transparente Datenschutzhinweise beim Öffnen des Formulars, und beide Parteien können die Einwilligung jederzeit mit einem Klick widerrufen.
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