⚡ MODERNE HR-TECHNOLOGIE

Durchgängige Verifizierungs- & Konsistenzarchitektur

AuditCV basiert auf 3 Kernfunktionen, die Telefon-Wartezeiten, Betrugsrisiken und subjektive Vorurteile im Einstellungsprozess eliminieren.

B2B-AUTOPILOT-VERIFIZIERUNG

Automatisierte Referenzprüfung

Verlieren Sie keine Zeit mit mühsamen Telefonaten und Notizen. Sammeln Sie strukturiertes Feedback in 6 Minuten über zeitlich befristete, sichere Digitalformulare.

Zeitlich begrenzte Einmal-Zugangslinks (TTL)
Betrugserkennung durch IP-, Geräte- und Zeitanalysen
Positionsbezogene, dynamisch anpassbare Fragenkataloge
1-Klick-Erinnerungen und automatische Nachverfolgung

Referenzprüfung ansehen

KI-GESTÜTZTE ANALYTIK

Lebenslauf-Konsistenzanalyse

Gleichen Sie Berufsbezeichnungen, Beschäftigungszeiträume und Qualifikationsangaben im Lebenslauf per KI mit den Aussagen der Referenzgeber ab.

Automatische semantische PDF-Lebenslaufanalyse
Erkennung chronologischer Lücken und Überschneidungen
Identifikation von Titelfälschungen und Verantwortungsabweichungen
Objektiver Konsistenzscore und Warnhinweis-Bericht (Red Flags)

Lebenslauf-Analyse ansehen

DIGITALES VERTRAUENSSIEGEL

Verifizierbares Kandidatenzertifikat

Verwandeln Sie geprüfte Referenzen in ein fälschungssicheres, digitales Zertifikat mit QR-Code, das Kandidaten direkt auf LinkedIn und im Lebenslauf teilen können.

Kryptografische, fälschungssichere QR-Code-Prüfung
1-Klick-Übernahme in LinkedIn-Lizenzen & Zertifikate
Echtzeit-Onlineabfrage unter /verify-certificate
Einmalige Prüfung beendet wiederholte Referenzanfragen

Kandidatenzertifikat ansehen

Traditionelle Methoden im Vergleich zu AuditCV

Ersetzen Sie manuelle Prozesse durch digitale Präzision und Effizienz.

Funktion / Kriterium	Manuelle Telefonabfrage	⚡ AuditCV.io Plattform
Zeitaufwand pro Referenz	~45 Minuten (Anrufe + Mitschrift)	~6 Minuten (automatisierter Ablauf)
Erkennung gefälschter Referenzen	Keine (nur Bauchgefühl)	IP-, Geräte- & Zeitanalysen
Lebenslauf-Konsistenzprüfung	Manuell, fehleranfällig	KI-gestützter automatischer Abgleich
DSGVO-Einwilligung & Nachweis	Mündlich / nicht rechtssicher	Zeitgestempeltes digitales Audit-Protokoll
Mehrwert für den Bewerber	Keiner (einseitige Überprüfung)	Geprüftes Zertifikat mit QR-Code

Unternehmenssicherheit & DSGVO-Standards

Ihre Personaldaten werden nach strengsten Datenschutzstandards und mit modernster Verschlüsselung geschützt.

Ende-zu-Ende-Verschlüsselung

Alle Daten werden während der Übertragung (TLS 1.3) und im Ruhezustand (AES-256) nach Industriestandards verschlüsselt.

Befristete TTL-Links

Formularlinks für Referenzgeber verfallen nach einem definierten Zeitraum (z. B. 72 Stunden) automatisch.

Rollenbasierte Zugriffssteuerung (RBAC)

Strikte Trennung zwischen Admin, HR-Leitung und Recruiter stellt sicher, dass Mitarbeiter nur autorisierte Daten einsehen.

DSGVO-Widerruf (Recht auf Vergessenwerden)

Bewerber und Referenzgeber können erteilte Einwilligungen jederzeit mit einem Klick widerrufen; Daten werden umgehend gelöscht.

Jetzt kostenlos testen

Registrieren Sie sich ohne Kreditkarte und transformieren Sie Ihre Einstellungsprozesse mit 5 kostenlosen Prüfguthaben.

Kostenlos starten